Mudanças na jornada e na escala de trabalhoelementos empíricos para o debate
Felipe Vella Pateo; Joana Simões de Melo Costa; Círiaco, Juliane da Silva
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Analisa os possíveis impactos econômicos e setoriais de propostas de redução da jornada máxima de trabalho e de alterações na escala de trabalho no Brasil, com destaque para o debate recente em torno do fim da escala 6x1. O estudo diferencia conceitualmente jornada e escala de trabalho, ressaltando a limitação de dados públicos sobre a distribuição das escalas no mercado formal. A análise empírica baseia-se nos microdados da Relação Anual de Informações Sociais (RAIS) de 2023, considerando vínculos celetistas ativos, e simula cenários de redução da jornada semanal para 40 e 36 horas, mantendo a remuneração nominal. Os resultados indicam aumento médio do custo da hora trabalhada, com impactos heterogêneos entre setores econômicos, mais intensos em atividades intensivas em trabalho. O texto discute ainda a capacidade de absorção desses custos pelos setores, compara os efeitos com experiências anteriores de valorização do salário mínimo e argumenta que o contexto recente do mercado de trabalho brasileiro pode favorecer mudanças na regulação da jornada, contribuindo para qualificar o debate sobre políticas públicas trabalhistas.
Ficha do documento
- Tipo
- Outro
- Ano
- 2026
- Instituição
- Ipea
- Fonte
- Repositório do Ipea
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/20034
- Licença
- Licença Padrão Ipea
- Abrangência
- Brasil
Conteúdos relacionados
- Artigo científicoPercepção social sobre trabalho e renda no BrasilInstituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea) · 2011
- LivroUm breve panorama do mercado de trabalho brasileiro a partir das informações disponibilizadas pela RaisIpea · 2026
- LivroApresentaçãoIpea · 2022
- LivroO Trabalho plataformizadoIpea · 2026
