“Leisure” spaces within work environments in the “Performance society”

Resumo

Este artigo propõe uma reflexão sobre a crescente inserção de espaços de lazer em ambientes de trabalho. Parte-se da hipótese de que esses espaços constituem uma forma de apropriação, por parte do empregador, do tempo de não trabalho de seus empregados. As referências conceituais vêm, principalmente, das noções de “Sociedade disciplinar” (Foucault), com a ideia de corpos dóceis conformados pela vigilância, e de “Sociedade de desempenho” (Han), mostrando como a vivência nesses espaços de exploração do tempo livre dos empregados pode ser facilmente confundida com uma experiência de liberdade. Conclui-se assinalando a participação ativa do trabalhador na sua própria exploração e apontando a necessidade de discutir as implicações psicossociais advindas dessa prática em franca expansão no capitalismo contemporâneo.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2023

Instituição

Pontifícia Universidade Católica de São Paulo

Fonte

Cadernos Metrópole

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/2236-9996.2024-5909

Identificador

oai:ojs.revistas.pucsp.br:article/61030

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by-nc-nd/4.0

Temas

Planejamento Urbano

Palavras-chave

architecture and urbanismleisureworksurveillanceperformancearquitetura e urbanismolazertrabalhovigilânciadesempenho