Interests at strife, control mechanism and conflictsthe power scheme within health organizations

Resumo

A categoria poder tem muita força explicativa no estudo das organizações em geral, e as de saúde em particular. O poder e seus "correlatos" — conflitos, controle, interesses — têm sido tema de autores no campo da teoria das organizações, utilizando-se sobretudo das obras de Weber, Foucault, Parsons e Arendt, entre outros. As formulações destes últimos autores, quando lidas de forma comparativa, contribuem para a configuração de um certo campo analítico, construído pelo contraste e diálogo entre suas obras. Uma definição mais cuidadosa de controle e conflito, bem como uma compreensão mais aprofundada do jogo de interesses em disputa nas organizações, a partir destas quatro "matrizes teóricas", poderia contribuir para orientar e qualificar investigações sobre a dinâmica da vida organizacional na área da saúde coletiva, especialmente os mecanismos de coordenação e gestão das organizações de saúde.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2002

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/6454

Palavras-chave

powercontrolconflictinterestsorganizationsmanagement.podercontroleconflitointeressesorganizaçõesgestão.