Inserção no mercado de trabalhodiferenças por sexo e consequências sobre o bem-estar
Barros, Ricardo Paes de; Corseuil, Carlos Henrique Leite; Santos, Daniel Domingues dos; Firpo, Sérgio Pinheiro
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Resumo
No período recente, a participação das mulheres na força de trabalho tem melhorado rapidamente, de maneira quantitativa e qualitativa, em resposta a mudanças culturais e econômicas. No Brasil, diversos autores têm apontado que as mulheres apresentam nível educacional médio superior ao dos homens, o que deveria resultar, caeteris paribus, em melhores oportunidades de emprego. Essa predição não é, contudo, verificada empiricamente, resultando numa perda de bem-estar. A mensuração dessa perda é o objeto desta investigação, e será feita através de um exercício contrafactual em que são oferecidas às mulheres chances semelhantes às dos homens no mercado de trabalho. Os resultados, todavia, revelam que a melhora no padrão de inserção feminino no mercado de trabalho tem efeitos bastante limitados sobre o bem-estar familiar.
Ficha do documento
- Tipo
- Estudo
- Ano
- 2001
- Instituição
- Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)
- Fonte
- Repositório do Ipea
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/2230
- Licença
- Licença Comum
- Abrangência
- Brasil
- Temas
- Economia
- Palavras-chave
- Mulheres no trabalhoEmprego e gêneroMercado de trabalho
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