Green Human Resources Managementa comparative study of Japanese multinationals

Resumo

Esta tese de mestrado tem como objetivo explorar as práticas de Recursos Humanos em relação aos esforços ambientais de multinacionais japonesas. O estudo envolve uma análise de uma amostra composta por quatro empresas de origem de capital japonesas. A primeira abordagem de análise para esta tese é avaliar a comunicação e os esforços ambientais da empresa por meio de relatórios publicados, informações encontradas em seus sites e outras fontes de terceiros. Uma segunda abordagem define as melhores práticas para a Gestão Verde de Recursos Humanos e as avalia com base nas informações divulgadas por essas empresas. A pesquisa fornece insights sobre as preocupações ambientais das empresas na amostra (Toyota Motor Corporation, Mitsubishi Corporation, Honda Corporation e Mitsui & Co.), bem como uma visão geral de suas práticas de relatórios e de Gestão Verde de Recursos Humanos. Embora os pilares Sociais e de Governança dentro da pauta de ESG sejam preocupações naturais do departamento de Recursos Humanos, este estudo visa aprofundar a pesquisa nos elos com impactos diretos menos óbvios. Ou seja, as preocupações ambientais. Além disso, o estudo procura encontrar semelhanças e uma compreensão aprimorada do cenário de meio ambiente para as multinacionais japonesas. Os resultados apontam que as empresas japonesas mantém um forte compromisso na abordagem de questões ambientais. Suas práticas demonstradas em relatórios são transparentes, mas ainda há espaço de melhoria no que tange a padronização de relatórios externos para outras instituições, como as Nações Unidas. No que diz respeito às práticas de Gestão Verde de Recursos Humanos, todas as empresas estudadas seguem as melhores práticas. De modo geral, embora as empresas se dediquem a iniciativas ambientais, há oportunidades para maior padronização e aprimoramento em determinados aspectos das suas práticas.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2024

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/34907

Temas

GovernançaMeio Ambiente

Palavras-chave

Green Human Resources ManagementESGJapanese multinationalsGestão Verde de Recursos HumanosMultinacionais japonesasAdministração de empresasAdministração de pessoalEmpresas multinacionaisEmpresas japonesasResponsabilidade social da empresaSustentabilidade