Gestão dos recursos humanos docentes em universidade federalo caso da UFRN

Resumo

Trata da problemática de gestão dos recursos humanos docentes em instituições universitárias, abordando especificamente a Universidade Federal do Rio Grande do Norte. Enfatiza as funções de Recrutamento, Seleção, Desenvolvimento e Avaliação de Desempenho, remetidas às injunções e orientações legais do Ministério da Educação e da própria instituição. A preocupação básica que orienta toda a discussão tem como eixo a questão: políticas uniformizadoras de pessoal docente não contrariam a própria lógica, de fragmentação, da estruturação das atividades de ensino e pesquisa em uma instituição universitária?

Ficha do documento

Tipo

Tese

Ano

1996

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/4440

Temas

Educação

Palavras-chave

RecrutamentoSeleçãoDesenvolvimentoAvaliação de desempenhoUniversidadeAdministração de empresasUniversidades e faculdades - Corpo docente - AdministraçãoUniversidades e faculdades - Administração de pessoalUniversidade Federal do Rio Grande do Norte - Corpo docente - Administração