Exploring the influence of virtual sociability on interpersonal relationships and management in the workplace

Resumo

Este estudo explora a influência da sociabilidade virtual nas relações interpessoais e na gestão no ambiente de trabalho, particularmente no contexto do crescente uso de plataformas de comunicação digital. Examina como as interações virtuais, mediadas por várias ferramentas digitais, impactam a dinâmica, qualidade e eficácia das relações de trabalho e práticas gerenciais. A pesquisa analisa tanto as implicações positivas quanto negativas dessa mudança, considerando fatores como proficiência tecnológica, cultura organizacional e preferências individuais. O estudo também destaca estratégias potenciais para otimizar a sociabilidade virtual para fomentar uma comunicação eficaz e trabalho em equipe em locais de trabalho modernos e orientados digitalmente.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Inglês

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/34640

Temas

Tecnologia

Palavras-chave

Virtual sociabilityDigital workplace communicationInterpersonal relationships managementRemote work dynamicsSociabilidade virtualComunicação no ambiente de trabalho digitalGestão de relações interpessoaisDinâmicas de trabalho remotoAdministração de empresasSociabilidadeRelações humanasComunicação nas organizaçõesComunicações digitaisTeletrabalho