Excesso de confiança e otimismo sobre a estrutura de capital de firmas brasileiras com diversidade no conselho de administração
Silva, Thiago Bruno de Jesus; Cunha, Paulo Roberto da; Ferla, Rafael
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Resumo
O objetivo foi analisar a influência do excesso de confiança e otimismo gerencial sobre a estrutura de capital de firmas brasileiras aderentes a diversidade no conselho de administração. Na análise dos dados utilizou-se a estatística descritiva e da análise em painel. Os resultados demonstraram que as empresas não aderentes a diversidade no conselho de administração possuem maior excesso de confiança e otimismo gerencial no endividamento e são mais propensas a recompra de ações em tesouraria do que as firmas que possuem adesão aos mecanismos de governança corporativa (não dualidade do conselho de administração, membros externos e presença de mulheres).
Ficha do documento
- Tipo
- Outro
- Ano
- 2016
- Instituição
- Centro de Estudos em Finanças (GVcef)
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/18925
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