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Tese

Essays in applied econometrics with panel data

Di Pietra, Giovanni Avila Cardoso

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Resumo

Esta tese investiga desafios metodológicos e empíricos utilizando dados em painel. Ela consiste em três capítulos independentes. Os métodos propostos nos dois primeiros capítulos aumentam a flexibilidade e as possibilidades de estratégias empíricas baseadas em dados em painel. As conclusões do terceiro capítulo oferecem considerações importantes para o desenho e a avaliação de políticas públicas de intermediação de emprego em contextos de alta informalidade, desemprego juvenil e capacidade institucional limitada. O primeiro capítulo aborda tendências em covariáveis invariantes no tempo em modelos lineares em painel estimados pelo Método dos Momentos Generalizados (GMM), por meio da transformação Within-Covariate-Trends (WCT) proposta. O WCT é um procedimento simples para ortogonalizar a influência das tendências das covariáveis sobre outros regressores variáveis no tempo, preservando a validade das condições de momento e evitando os problemas de estimação associados a especificações com muitos instrumentos. Uma ilustração empírica utilizando dados do Panel Study of Income Dynamics (PSID) demonstra os ganhos práticos do método. O segundo capítulo estende o arcabouço de Mediação Causal para modelos estáticos e dinâmicos em painéis curtos. Ao formular a identificação sob versões das suposições usuais de exogeneidade em painel (estrita ou sequêncial), o capítulo fornece uma estimação simples para os efeitos médios diretos e indiretos. Uma reanálise do National Job Corps Study ilustra nossa abordagem. O terceiro capítulo avalia os efeitos do programa Primeiro Emprego (FJP) sobre o emprego formal, uma política de intermediação de emprego implementada em conjunto com um grande programa de formação profissional na Bahia, Brasil, explorando a variação de elegibilidade ao FJP dentro e entre coortes com Diferenças-em-Diferenças (DID) e um novo desenho de Diferenças-Triplas. Os resultados mostram ganhos substanciais de curto prazo no emprego formal, impulsionados pelo maior acesso a contratos no setor público, mas sem efeitos de substituição detectáveis no emprego em empresas privadas. Esses achados desafiam a visão convencional sobre serviços de intermediação e programas de emprego público e destacam o papel das restrições institucionais na determinação dos impactos de políticas em mercados de trabalho de países em desenvolvimento.

Ficha do documento

Tipo
Tese
Ano
2025
Instituição
Fundação Getulio Vargas
Idioma
Inglês
Acesso
Acesso aberto
Identificador
oai:repositorio.fgv.br:10438/37910

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