Emprego, salários e redução da Jornada de trabalho

Resumo

O presente artigo tem como objetivo analisar a eficácia da redução da jornada normal de trabalho como um instrumento de política de emprego. O autor critica as análises macroeconômlcas até então elaboradas para verificar os efeitos da redução da jornada de trabalho, uma vez que elas não expiicitam claramente a teoria de emprego e de formação de salários que lhes dão sustentação. Por outro lado, chama a atenção para a impropriedade de se utilizar os resultados extraídos dos modelos microeconômicos para se criticar a redução da jornada de trabalho como forma de combater o desemprego, pois os resultados obtidos para uma firma individual podem ser totalmente contrrários quandoa redução da jornada de trabalho ocorrer de maneira generalizada. A abordagem adotada no trabalho é de inspiração keynesiana, dando atenção aos aspectos microeconômicos da demanda efetiva. Deste modo, foi possível analisar os efeitos de uma redução generalizada da jornada normal de trabalho, a partir da análise do comportamento de uma flrma individual.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

1991

Instituição

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária

Fonte

Estudos Econômicos

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.11606/1980-53572113rf

Identificador

oai:revistas.usp.br:article/158304

Licença

http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Palavras-chave

Jornada de trabalhoJornada normalJornada efetivaRedução do tempo de trabalhoEmpregoSalárioHoras-extrasWorking weekNormal working weekEffective working weekShorter working weekEmploymentWageOvertime work