Diferenciais salariais no Brasilum breve panorama
Coelho, Allexandro Mori; Carlos Henrique Leite Corseuil
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Resumo
Apresenta uma revisão da literatura sobre diferenciais salariais no Brasil, destacando que esses diferenciais são mais elevados do que em países com desenvolvimento semelhante. Analisa relações entre salários e características pessoais produtivas (educação e experiência), não-produtivas (sexo e cor) e atributos dos postos de trabalho (formalidade, setor, região e sindicalização). Evidências mostram que a educação exerce maior impacto nos níveis mais altos, a experiência na empresa influencia mais que a experiência geral, e que discriminações por gênero e raça persistem, embora tenham diminuído ao longo do tempo. Também se observa segmentação do mercado de trabalho e prêmios salariais associados a setores, regiões e sindicatos. O capítulo conclui que fatores institucionais e estruturais contribuem para a manutenção das desigualdades salariais no país.
Ficha do documento
- Tipo
- Livro
- Ano
- 2002
- Instituição
- Ipea
- Fonte
- Repositório do Ipea
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/19746
- Licença
- Licença Comum
- Abrangência
- Brasil
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