Diferenciais de salários interindustriais no Brasilevidências e implicações

Resumo

Este artigo investiga os diferenciais de salários interindustriais no Brasil. Contrariamente aos estudos prévios sobre o tema para o Brasil, nós examinamos os efeitos da filiação industrial no nível de três dígitos, o que permitiu minorar o impacto da elevada agregação nos estimadores por meio dos erros de medida. Ademais, utilizamos como variáveis de controle não apenas os atributos dos trabalhadores, mas, também, das firmas – como tamanho das plantas, nacionalidade do capital, e acesso ao mercado internacional –, possibilitando, dessa forma, obter resultados mais precisos dos prêmios. Esses controles permitiram aumentar sobremaneira a parcela explicada da variância dos salários. No entanto, permaneceu, ainda, uma parcela significativa sem explicação, o que sugere que outros fatores, como características industriais, estejam afetando os salários. Encontramos, também, que o nível médio de escolaridade na firma, o tempo de casa, a margem de lucro e o valor adicionado afetam os prêmios salariais da indústria.

Ficha do documento

Tipo

Estudo

Ano

2002

Instituição

Instituto de Pesquisa Econômica Aplicada (Ipea)

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/2808

Licença

Licença Comum

Abrangência

Brasil

Temas

Desenvolvimento Econômico

Palavras-chave

Diferenciais salariaisSalários interindustriais