DETERMINANTES DOS DIFERENCIAIS DE RENDIMENTOS DO TRABALHOUMA ABORDAGEM HIERÁRQUICA PARA OS ESTADOS BRASILEIROS

Resumo

Diferenças nos rendimentos podem ser determinadas tanto pelo ladoda oferta quanto pelo lado da demanda por trabalhadores. Pelo lado da oferta, trabalhadores com características diferenciadas auferem rendimentos diferenciados. Pelo lado da demanda, as diferenças na estrutura de mercado de trabalho local podem se refletir em ganhos salariais diferenciados, mesmo para trabalhadores com característicassemelhantes. Esse trabalho tem como objetivo identificar variáveis determinantes do diferencial de rendimentos do trabalho no Brasil. Como os rendimentos são influenciados tanto por características individuais como por características do local onde o trabalhador está inserido, optou-se por utilizar a metodologia de modelos hierárquicos, que permite incorporar, no mesmo modelo, variáveis medidas em níveis diferentes. A despeito de dificuldades relacionadas ao tamanho da amostra e ao recorte espacial dado no trabalho, os resultados mostram que tanto as característicasindividuais, como as economias de aglomeração possuem efeitos sobre o diferencial de rendimentos entre as Unidades da Federação do Brasil.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2015

Instituição

Associação Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos

Fonte

Revista Brasileira de Estudos Regionais e Urbanos

Idioma

Português

Acesso

Não informado

Identificador

oai:ojs.emnuvens.com.br:article/28

Temas

Economia