Desafios de mulheres em posição de liderançaa influência do fenômeno do impostor no avanço profissional de mulheres executivas

Resumo

O presente estudo relaciona a vivência do fenômeno do impostor nas suas carreiras e as mulheres executivas. A discussão torna-se relevante em um momento no qual cada vez mais as mulheres têm ocupado posições de liderança, porém muitas delas enfrentam desafios psicológicos que podem afetar seu o progresso profissional. Esta pesquisa acadêmica tem por objetivo compreender como o fenômeno do impostor impacta as mulheres em posições de liderança e quais são as principais barreiras para superá-lo. Foram realizadas nove entrevistas semiestruturadas com executivas que atuam em diversos segmentos de mercado no país. A pesquisa revela que as normas culturais em vigor frequentemente promovem a crença de que os homens são superiores às mulheres e perpetuam estereótipos de gênero prejudiciais, o que leva as mulheres a subjugarem suas próprias capacidades e competências profissionais. As entrevistadas compartilharam experiências de enfrentar o fenômeno do impostor em diferentes estágios de suas carreiras, destacando como a autoimagem negativa e o medo de serem descobertas como “fraudes” impactaram seu crescimento e desempenho profissional. Como resposta a esses desafios, as mulheres executivas adotam estratégias de enfrentamento: buscam obter melhores formações acadêmicas para fortalecer suas habilidades e conhecimentos, visando combater a insegurança que acompanha o fenômeno do impostor e destacam a importância dos processos de mentoria que as apoiam em seu crescimento profissional. A busca por melhores qualificações acadêmicas e o apoio de mentores mostraram-se eficazes na superação desses desafios e na promoção do seu sucesso profissional.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/34751

Palavras-chave

Fenômeno do impostorImpostorismoMulherEstereótipo de gêneroAmbiente de trabalhoImpostor phenomenonImpostorismWomanGender stereotypeWork environmentAdministração de empresasExecutivasCarreiras e oportunidadesLiderançaAutorrealização (Psicologia)