Crise, mudanças estruturais, precariado e classes sociais

Resumo

Discute a origem, a evolução e as diferentes interpretações teóricas do conceito de precariado, relacionando-o às transformações estruturais do capitalismo ocorridas desde a crise econômica dos anos 1970. Os autores mostram que o enfraquecimento do modelo fordista, a expansão das políticas neoliberais, a globalização, a financeirização da economia e a reestruturação produtiva provocaram mudanças profundas no mercado de trabalho, com aumento da flexibilização, da informalidade, da terceirização e da insegurança ocupacional. O texto analisa as contribuições de autores como Robert Castel, Guy Standing, Ruy Braga e Giovanni Alves, destacando suas convergências e divergências acerca da natureza do precariado. Enquanto Standing o define como uma nova classe social caracterizada pela instabilidade ocupacional, insegurança econômica e perda de direitos, Braga e Alves o interpretam como uma fração ou camada precarizada do proletariado. O capítulo também examina os impactos dessas transformações sobre a estrutura de classes, a cidadania social, a representação política e as condições de vida dos trabalhadores, indicando como os processos de precarização afetam especialmente jovens escolarizados, trabalhadores informais e ocupações flexíveis. Conclui-se que a compreensão do precariado exige considerar as especificidades históricas, institucionais e ocupacionais de cada sociedade, sendo fundamental para o desenvolvimento de pesquisas, políticas públicas e estratégias de proteção social voltadas ao mundo do trabalho contemporâneo

Ficha do documento

Tipo

Livro

Ano

2026

Instituição

Ipea

Fonte

Repositório do Ipea

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

DOI

10.38116/978-65-5635-101-8/cap7

Identificador

oai:repositorio.ipea.gov.br:11058/20824

Licença

Licença Comum

Abrangência

Brasil

Temas

EconomiaPolíticas PúblicasDesenvolvimento Econômico

Palavras-chave

TrabalhoDesenvolvimento EconômicoPrecarização do trabalhoMercado de trabalhoNeoliberalismo