Avaliação de Cargos. O Método de Orçamento
Lopes, Tomás de vilanova Monteiro
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
A avaliação de cargos, tão necessária à manutenção de equilíbrio entre o custo da mão de obra e salário justo e compensador, é estudado no presente trabalho de Tomás de Vilanova Monteiro Lopes. O método de avaliação, conhecido como ordemento, e o que serve de base ao estudo do autor, que o classifica, de subjetivo e inseguro, já que o cargo é avaliado no seu aspecto global, segundo a opinião que dele tem o avaliador, sem o uso de padrões de comparação. A pesar dessa opinião o autor reconhece aspectos benéficos na maneira de avaliação de cargos pelo método de ordenamento, entre as quais a rapidez de sua execução e o baixo preço de custo.
Ficha do documento
- Tipo
- Artigo científico
- Ano
- 2017
- Instituição
- Escola Nacional de Administração Pública - Enap
- Idioma
- Português
- Acesso
- Não informado
- Identificador
- oai:ojs.pkp.sfu.ca:article/2884
Conteúdos relacionados
- Artigo científicoA Remuneração do TrabalhoEscola Nacional de Administração Pública - Enap · 2017
- Artigo científicoMedida e Pesquisa da Movimentação de PessoalEscola Nacional de Administração Pública - Enap · 2017
- Artigo científicoServiço Público e Mercado de EmpregoEscola Nacional de Administração Pública - Enap · 2017
- Artigo científicoMovimentação de PessoalEscola Nacional de Administração Pública - Enap · 2017
