As características da composição do conselho de administração e a relação da diversidade com os resultados financeiros das companhias no mercado brasileiro

Resumo

O papel do conselho de administração nas corporações se consolida como parte fundamental no contexto de Governança Corporativa e, da mesma forma, a diversidade, se estabelece como um aspecto necessário para o desenvolvimento das organizações. Ainda assim, quando unimos as duas questões, observamos que há muito a evoluir quanto a representação diversa nos mais altos cargos das organizações. Este estudo busca abordar a relação da diversidade no conselho de administração com os resultados financeiros das empresas. Diversidade esta, sendo representada a partir dos indicadores de gênero, idade, área de formação, grau de graduação, relação familiar, experiência em outros conselhos, entre outros. O estudo abrange as empresas de capital aberto, não financeiras, brasileiras, entre os períodos de 2010 a 2021. A partir da aplicação do estudo observa-se uma evolução na participação feminina ao longo dos períodos, contudo com uma representatividade ainda baixa. A média de idade dos membros é relativamente padrão entre as empresas e sem grandes modificações ao longo dos anos. Ocorre, também, um aumento do grau de especialização dos membros ao decorrer dos períodos. A relação positiva entre as variáveis que representam a participação feminina e a variável de variação da área de formação com o QTobin é observada.

Ficha do documento

Tipo

Dissertação

Ano

2023

Instituição

Fundação Getulio Vargas

Fonte

Repositório da FGV

Idioma

Português

Acesso

Acesso aberto

Identificador

oai:repositorio.fgv.br:10438/33719

Temas

DadosGovernança

Palavras-chave

Boards of directorsDiversityFinancial resultsCorporate governanceDiversidadeConselho de administraçãoResultados financeirosGovernança corporativaAdministração de empresasDiversidade no ambiente de trabalhoConselhos de administradoresEmpresas - AvaliaçãoEmpresas - Finanças