Are public officials really less satisfied than private sector workers? A comparative study in Brazil

Resumo

O objetivo desta pesquisa é comparar os setores público e privado em relação à satisfação no trabalho. Foi realizado um survey com 670 profissionais de ambos os setores no Brasil. Os resultados da análise de variância confirmam as pesquisas anteriores indicando que os funcionários públicos estão menos satisfeitos com seu trabalho que os trabalhadores do setor privado. No entanto, esse resultado não se repete quando avaliadas as dimensões da satisfação. Por exemplo, os funcionários públicos relataram estar mais satisfeitos que os trabalhadores da iniciativa privada em relação ao ambiente social e à estabilidade no trabalho. Inesperadamente, os resultados sugerem que não existe diferença entre os setores quando analisada a satisfação com a supervisão. Portanto, este artigo é relevante para os gestores brasileiros, pois oferece uma pesquisa empírica sobre a distinção entre público e privado. Este artigo também discute as implicações teóricas, pois os achados brasileiros não confirmam totalmente a literatura internacional.

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2013

Instituição

Escola Brasileira de Administração Pública e de Empresas da Fundação Getulio Vargas (FGV EBAPE)

Fonte

Revista de Administração Pública

Idioma

Inglês

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/S0034-76122013000600007

Identificador

oai:ojs.periodicos.fgv.br:article/13983

Licença

https://creativecommons.org/licenses/by/4.0

Temas

Administração Pública

Palavras-chave

public-private comparisonsatisfaction at workpublic administration.comparación público-privadosatisfacción en al trabajoadministración pública.comparação público-privadosatisfação no trabalhoadministração pública.