Alocação de tempo em trabalho pelas mulheres brasileiras

Resumo

Este trabalho investigou alocação de horas de trabalho pelas mulheres na força de trabalho brasileira usando dados da PNAD de 2011 e modelos heckit e double hurdle. Os resultados mais importantes indicam que a participação e horas trabalhadas se reduzem com a idade, enquanto que menor instrução desfavorece a inserção na força de trabalho. A condição de chefe de família e casada aumentam a probabilidade de trabalho, enquanto que a condição de casada e com filhos menores reduz essa chance e diminui as horas trabalhadas. A queda da renda do esposo favorece a entrada da mulher na força de trabalho com intuito de complementar renda domiciliar. Por fim, a elevação do investimento em educação, aumento da oferta de trabalhos com jornadas mais flexíveis e ampliação do suporte nos cuidados das crianças na primeira infância podem contribuir para a entrada das mulheres no mercado de trabalho e aumento do bem-estar.   

Ficha do documento

Tipo

Artigo científico

Ano

2015

Instituição

Universidade de São Paulo. Faculdade de Economia, Administração, Contabilidade e Atuária

Fonte

Estudos Econômicos

Idioma

Português

Acesso

Não informado

DOI

10.1590/0101-416145484vqj

Identificador

oai:revistas.usp.br:article/61938

Licença

http://creativecommons.org/licenses/by-nc/4.0

Temas

EconomiaDadosEducação

Palavras-chave

Oferta de trabalho femininaHoras de trabalhoFamíliaModelo heckitModelo double hurdleWomen's participationWorking hoursFamilyHeckit modelDouble hurdle model