A aplicação de ferramentas de gestão de pessoas para a melhoria de performance de equipes no contexto da UEPP
Alves, Daniel Palácio
O documento é disponibilizado pela fonte de origem, que mantém a versão integral e as condições de uso.
Resumo
Com a evolução da administração pública, principalmente nas últimas décadas com a adoção do modelo gerencial advindo do setor privado, o setor público tem se aperfeiçoado e buscado cada vez mais adotar as ferramentas de gestão de pessoas para melhor gerir o desempenho de suas equipes e buscar a melhoria do clima e a motivação de seus servidores. Este artigo busca apresentar algumas destas ferramentas e inseri-las na rotina de trabalho da Unidade de Entregas de Projetos Prioritários do Governo do Estado de São Paulo, expandindo sua utilização para as Salas de Situação como um todo, contribuindo assim para a garantia de maior eficiência e eficácia nas ações governamentais, bem como o aumento dos níveis de motivação no trabalho por parte dos servidores.
Ficha do documento
- Tipo
- Relatório
- Ano
- 2013
- Instituição
- Fundação Getulio Vargas
- Fonte
- Repositório da FGV
- Idioma
- Português
- Acesso
- Acesso aberto
- Identificador
- oai:repositorio.fgv.br:10438/11133
Conteúdos relacionados
- DissertaçãoMotivação e engajamento na Secretaria de Fazenda do Estado do Rio De JaneiroFundação Getulio Vargas · 2025
- RelatórioDesafios da promoção de igualdade de gênero no setor públicoFundação Getulio Vargas · 2020
- DissertaçãoO novo marco do saneamento como medida ESG do setor públicoFundação Getulio Vargas · 2024
- OutroFatores que influenciam os níveis de práticas de gestão de riscos nos órgãos e entidades do Poder Executivo FederalIpea · 2021
